A disposição de luta dos trabalhadores conquistou mais um avanço na PPR da Johnson. Depois de três rodadas de negociação, a empresa desistiu de pagar proporcional aos trabalhadores lesionados/afastados e da primeira parcela proporcional aos novos funcionários.
Esses foram dois pontos que nós deixamos claros que são de extrema importância porque nós não aceitaríamos uma proposta que discriminasse trabalhadores.
E o resultado da eleição do Sindicato foi importante para reforçar a nossa posição porque a categoria deixou claro para os patrões que está unida com a sua direção para lutar por direitos e conquistas.
Assim, na última segunda-feira, 15, além de retirar a discriminação aos lesionados e novos funcionários, a empresa chegou, em negociação, ao índice de 8% de aumento sobre a PPR do ano passado e para pagamento da 1º parcela no dia 18 de maio. Esse percentual representa mais de 3% de aumento real sobre a PPR, além da inflação do período.
Parabéns, trabalhadores! Sempre Unidos Pra Lutar!
