O Sindicato dos Químicos realizou um Encontro de Base com os trabalhadores no dia 20 de outubro, no nosso salão de assembleias, em São José dos Campos, e tirou as pautas específicas por fábrica para a Campanha Salarial 2012.
A pauta geral já havia sido aprovada em assembleia no Sindicato no dia 3 de setembro e já está em negociação com a patronal na FIESP , em São Paulo.
Desafios: Não à redução de DIREITOS!
Como ocorre todos os anos, a patronal iniciou as negociações querendo avançar sobre os nossos direitos já adquiridos nas campanhas salariais passadas. Os patrões apresentaram uma contra pauta a que nós apresentamos. Eles querem reduzir os nossos direitos na Convenção Coletiva de Trabalho e isso nós não vamos aceitar! Os patrões querem:
- Criar a possibilidade de pagar um trabalhador fracionado, ou seja, atacar a remuneração mensal e os encargos trabalhistas (INSS e FGTS);
- Reduzir o salário do menor aprendiz;
- Reduzir de 4% para 0,5% a multa sobre atraso no adiantamento de salário e por demonstrativo de pagamento não entregue no prazo.
Esses pontos são essenciais para os trabalhadores. O que a patronal chama de flexibilizar a negociação é retirar direitos! E a nossa categoria não aceita isso. Em várias mobilizações e greves, nós já deixamos claro para a patronal que a China não é aqui.
Não à chinalização, não ao avanço da exploração!
Nós temos margem para avançar!
Nos seis primeiros meses de 2012, a indústria química cresceu 4,61%em produção e 8,7%em vendas internas. No mesmo período, os preços dos produtos do setor aumentaram6,7%. A indústria de plásticos cresceu 6,4%em 2011 e os preços dos produtos aumentaram 5,3%, em média.
Pauta geral para a Convenção Coletiva:
- Aumento: 12% (inflação + aumento real);
- Horas extras: 130% e 85%;
- Redução da Jornada para 40h sem redução de salários para aumentar a oferta de vagas;
- Licença-maternidade de 6 meses;
- Combate ao assédio moral, sexual e discriminação de gênero na remuneração;
- Avanço na PLR e no piso da categoria;
- Manutenção das cláusulas sociais e outros pontos;
Pautas específicas por fábrica para Acordos de Trabalho:
- Renovação de cláusulas mais benéficas do que as da Convenção;
- Manutenção da PLR, horas extras e pisos acima da inflação onde for mais benéfico para o trabalhador;
- Plano de Cargos e Salários ou melhorias, dependendo da fábrica
- Fim das metas de produção e PLR globais;
- Avanços na organização das CIP A´s, na segurança no local de trabalho;
- Outros pontos específicos por empresa;
A patronal já está desesperada com as mobilizações dos trabalhadores. Já partiram para as reuniões por setor para tentar intimidar.
Mas esta categoria é de luta! Nós vamos lutar por aumento real e manutenção de todos os direitos!
A patronal quer avançar sobre as cláusulas sociais, mas nós não vamos deixar!
Nos nossos direitos os patrões não põem a mão!
